2022-06-16北京提交林業調查規劃設計資質

林業調查規劃設計資質每年有一次的申請機會，需要準備10個林業人員，5個為初級林業工程師，5個中級林業工程師，半年的社保證明。

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林業調查規劃設計單位資格認證管理辦 法

???? 之一條 為規范林業調查規劃設計資質管理，提高林業調查規劃設計技術水平及成果質量，依據《國務院關于取消第二批行政審批項目和改變一批行政審批項目管理方式的決定》（國發〔2003〕5號），結合林業行業實際，制定本辦法。????

第二條 在中華人民共和國境內從事森林資源、生態狀況等領域調查規劃設計及監測評價活動的單位，應當具備林業調查規劃設計資質。??

? 第三條 國家林業局林業調查規劃設計資質專家評審委員會負責對申請單位的資質進行評審。中國林業工程建設協會負責受理申請、核發資質證書等林業調查規劃設計資質的日常管理工作，并報國家林業局備案。???

? 第四條 國家林業局負責全國林業調查規劃設計資質的監管，各省、自治區、直轄市林業主管部門負責本轄區內林業調查規劃設計資質的監管。???

? 第五條 林業調查規劃設計資質等級分為甲級、乙級、丙級和丁級。甲級資質分為甲A級、甲B級兩個檔次。資質證書由中國林業工程建設協會核發，并加蓋中國林業工程建設協會印章。????

第六條 持有甲、乙、丙級林業調查規劃設計資質的單位，應當是具有獨立法人資格的企業、事業單位（國有森工企業林業局內設的林業調查規劃設計單位除外)。國有森工企業林業局內設的林業調查規劃設計持證單位，僅限于本企業施業區范圍內從事林業調查規劃設計業務。持有丁級林業調查規劃設計資質證書的單位，只能在所在單位或者所在縣內承擔營造林設計與驗收、采伐作業設計與驗收、簡易經營方案編制等直接為林農或者基層林業單位服務的林業調查規劃設計工作。????

第七條 甲級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：（一）從事林業調查規劃設計業務不少于10年。（二）注冊資金不低于300萬元（事業單位除外）。（三）有固定的辦公場所和必要的專業設備。（四）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于40人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業技術職稱的人員不少于30%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。（五）近5年內主持或者獨立承擔下列5個類別以上的林業調查規劃設計業務。1.國家森林資源清查；2.國家林業生態建設重點工程檢查驗收；3.國家級公益林區劃界定；4.國家或者省級林業數表編制；5.國家或者省級的森林災害損失調查評估；6.國家或者省級野生動物、野生植物調查監測；7.國家或者省級濕地資源、荒漠化（沙化、石漠化）土地調查監測；8.國家重點基礎建設項目占用征收林地可行性報告編制；9.國家或者省級林業專項檢（核）查；10.森林資源規劃設計調查；11.制定森林資源調查、監測和評價的相關國家、地方或者行業標準。????

第八條 符合甲級林業調查規劃設計單位條件且同時具備以下條件的可申請甲A級資質，其他的只能申請甲B級資質：（一）從事林業調查規劃設計業務不少于20年。（二）注冊資金不低于500萬元（事業單位除外）。（三）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于80人。（四）近5年內主持或者獨立承擔第七條第（五）款規定的7個類別以上的林業調查規劃設計業務。????

第九條 乙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：（一）從事林業調查規劃設計業務應不少于5年。（二）注冊資金不低于150萬元（事業單位除外）。（三）有固定的辦公場所和必要的專業設備。（四）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于15人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業技術職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。（五）近5年內主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業調查規劃設計業務。1.森林資源規劃設計調查；2.省級林業生態建設工程檢查驗收；3.森林分類區劃界定；4.林業數表編制；5.野生動物或者野生植物調查監測；6.濕地資源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地調查監測；7.占用征收林地可行性報告編制；8.國家或者省級重點林業生態建設工程實施方案編制；9.制定森林資源調查、監測和評價的相關標準。????

第十條 丙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：（一）注冊資金不低于50萬元（事業單位除外）。（二）有固定的辦公場所和必要的專業設備。（三）林業專業技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業技術職稱且從事林業調查規劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。????

第十一條 丁級林業調查規劃設計單位應當具備以下條件：有專業技術職稱或者林業（學）相近專業學歷，并從事過林業調查或作業設計工作的人員3人以上。???

第十二條 初次申請林業調查規劃設計資質的單位，只能從丁級或者丙級資質開始。????

第十三條 申請林業調查規劃設計資質的單位，應當按要求準備單位資格申請表、單位證明材料、人員證明材料、業績證明材料等相關材料，向中國林業工程建設協會申報，由中國林業工程建設協會征求申請單位所在省級林業主管部門的意見。國家林業局直屬（中央管理）的企、事業單位可直接向中國林業工程建設協會申報。????

第十四條 中國林業工程建設協會對申報材料審查后，建立技術人員信息管理系統，對技術人員編號入庫，并進行注冊登記，技術人員只能注冊于一個林業調查規劃設計單位。????

第十五條 資質認定按以下程序辦理：（一）中國林業工程建設協會對申報材料進行審查后，定期提請國家林業局林業調查規劃設計資質專家評審委員會進行評審。（二）國家林業局林業調查規劃設計資質專家評審委員會依據本辦法規定的資質等級標準和有關規定，對林業調查規劃設計資質單位的申請進行評審，并簽署意見后提交中國林業工程建設協會。（三）中國林業工程建設協會根據國家林業局林業調查規劃設計資質專家評審委員會的評審意見，在國家林業局 *** 網對林業調查規劃設計資質初步認定結果進行公示。無異議的核發相應等級的《林業調查規劃設計資質證書》。（四）對初步認定結果有異議的，中國林業工程建設協會進行核實。???

第十六條 取得資質兩年后達到上一級（檔）資質條件的單位，可按本辦法第十三條規定提出升級（檔）申請。????

第十七條 林業調查規劃設計資質實行定期審核制度。定期審核內容主要為持證單位持證期間開展相關林業調查規劃設計工作情況，人員、注冊資金變動等情況。

7月1日將取消哪些企業資質認定的辦理?

住房和城鄉建設部辦公廳關于做好建筑業“證照分離”改革銜接有關工作的通知

各省、自治區住房和城鄉建設廳關于取消林業資質的決定，直轄市住房和城鄉建設（管）委，北京市規劃和自然資源委，新疆生產建設兵團住房和城鄉建設局，國務院有關部門建設司（局），中央軍委后勤保障部軍事設施建設局，國資委管理的中央企業關于取消林業資質的決定：

為貫徹落實《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發市場主體發展活力的通知》（國發〔2021〕7號）要求，深化建筑業“放管服”改革，做好改革后續銜接工作，現將有關事項通知如下：

一、按照國發〔2021〕7號文件要求，自2021年7月1日起，各級住房和城鄉建設主管部門停止受理本文附件所列建設工程企業資質的首次、延續、增項和重新核定的申請，重新核定事項含《住房城鄉建設部關于建設工程企業發生重組、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79號）規定的核定事項。2021年7月1日前已受理的，按照原資質標準進行審批。

二、為做好政策銜接，自2021年7月1日至新的建設工程企業資質標準實施之日止，附件所列資質證書繼續有效，有效期屆滿的，統一延期至新的建設工程企業資質標準實施之日。新的建設工程企業資質標準實施后，持有上述資質證書的企業按照有關規定實行換證。

三、自2021年7月1日起，建筑業企業施工勞務資質由審批制改為備案制，由企業注冊地設區市住房和城鄉建設主管部門負責辦理備案手續。企業提交企業名稱、統一社會信用代碼、辦公地址、法定代表人姓名及聯系方式、企業凈資產、技術負責人、技術工人等信息材料后，備案部門應當場辦理備案手續，并核發建筑業企業施工勞務資質證書。企業完成備案手續并取得資質證書后，即可承接施工勞務作業。

四、對于按照實行告知承諾方式改革的許可事項，各級住房和城鄉建設主管部門應當明確實行告知承諾制審批的資質目錄，制定并公布告知承諾書格式文本、告知承諾內容、核查辦法和辦事指南。對通過告知承諾方式取得資質證書的企業，要加強事中事后監管，經核查發現承諾不實的，依法撤銷其相應資質，并按照有關規定進行處罰。

五、對于按照優化審批服務方式改革的許可事項，各級住房和城鄉建設主管部門要進一步優化審批流程，推動線上辦理，實行全程電子化申報和審批。要精簡企業申報材料，不得要求企業提供人員身份證明和社保證明、企業資質證書、注冊執業人員資格證書等證明材料，切實減輕企業負擔。

六、《住房和城鄉建設部辦公廳關于開展建設工程企業資質審批權限下放試點的通知》（建辦市函〔2020〕654號）和《住房和城鄉建設部辦公廳關于擴大建設工程企業資質審批權限下放試點范圍的通知》（建辦市函〔2021〕93號）明確的試點時間統一延長至新的建設工程企業資質管理規定實施之日。

國發〔2021〕7號文件決定取消的建設工程企業資質如下圖：

園林綠化資質什么時候取消

按照經濟邏輯早就應該取消關于取消林業資質的決定，現在的資質究竟能起到什么作用關于取消林業資質的決定？大家都知道全國就那么幾個有一級資質的企業，全國各地的綠化工程他們能干的過來嗎，有資質的企業就變成了變賣資質賺錢的主題，沒資質的企業和個人就變成了唐僧肉，物業公司的資質取消了門檻降低了，黑名單制度做保證，經營的都比有資質時期更好，園林綠化也不比物業管理復雜到哪去，再說了園林綠化無非是按照設計圖紙施工，主題就是植物栽培，栽培的關鍵就是成活率，造型搭配都是設計的事，更何況苗木都是苗圃和苗農生產的，輪技術就算園林工程師也未必有他們的種植經驗豐富，連農民都能好的工作為什么非要搞得神神秘秘，說白了有資質的企業最怕失去不勞而獲的本錢就是資質，要想徹底解決壟斷就必須取消那些不必要的資質，建立公平競爭的經濟體制，從嚴格監管上下功夫，完善行業黑名單制度，有人說會發生價格戰純屬扯淡，公平競爭總比行業壟斷更有利于發展！賠錢的買賣絕不會有人做，即便出現類似的問題也不是有沒有資質的問題，那是監管不到位和腐敗的結果，如果這兩個問題解決不好，資質級別越高問題出的越大！

林業資質取消了嗎

住建部下發通知，正式取消園林綠化企業資質核準，同時要求不得以任何方式，強制要求將城市園林綠化企業資質或市政公用工程施工總承包等資質作為承包園林綠化工程施工業務的條件。意味著園林綠化資質正式退出歷史舞臺，今后承攬園林綠化工程不再需要園林綠化資質！