重磅！資質新標準完整

重磅！2021年施工企業資質新標準完整版！資質政策簡單解讀！

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我從 *** 上得到一份施工企業資質新標準（征求意見稿），現分享給大家。

原來的施工企業資質標準也變了，大幅降低資質對主要人員的需求。

基本施工總承包資質甲乙級只需要2個建造師，不分一、二級建造師，其他主要人員中級職稱需求也大幅降低。

深度解讀如下：

施工特級資質改為綜合資質，不分等級，可以承擔各類別各等級工程施工總承包，還有項目管理業 務。

施工總承包 序列設有13個類別，分別是：建筑工程、公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、礦山工程、冶金工程、? 石油化工工程 、市政公用工程、通信工程、 機電工程 、民航工程。 相對14版資質12個類別多一個民航工程。原施工總承包三個等級，現只設甲、乙兩個等級。 資質需要的建造師由原來5人（公路原是8人，鐵路原是3人，水利是8人，冶金是7人）改為只需2人以上即可（只要是注冊建造師就行，不分 一級二級 ）。中級職稱人數要求不變，持崗位證書的現場管理人員和技術工人的要求未做要求，大大降低了資質要求。乙級資質可承擔項目范圍為原來二級資質的范圍。

施工專業承包 序列設有18個類別，分別是：地基基礎、起重設備安裝、預拌混凝土、建筑機電、消防設施、防水防腐保溫、橋梁工程、隧道工程、模板腳手架、建筑裝修裝飾、古建筑工程、公路工程類、鐵路電務電氣化工程、港口與航道、水利水電、 輸變電工程 、核工程、通 用專業。 相比14版資質36個類別減少一半，等級由原來三個等級改革成甲、乙兩個等級。建造師由原來3個（部分需要4個，或不需要）變成只需要2個或不需要。中級職稱需求沒變化，崗位證管理人員和技術工人沒做要求。乙級承擔項目范圍為原二級范圍。

專業作業資質 不分等級，實行 備案制 。 具有公司法人《 營業執照 》且擬從事 專業作業的企業可在完成企業信息備案后，即可取得專業作業資質。專業作業資質分為11種作業類型：木工作業、砌筑作業、抹灰作業、石制 作作業、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、焊接作業、水暖電安裝作業、仮金 作業、架線作業。每個企業只能選擇不多于2種作業類型進行備案。

企業主要人員應滿足60周歲及以下，且由企業為其繳納社會保險的要求。

企業主要人員在兩家及以上企業受聘或注冊的，不作為資質標準要求的有效人員考核。

企業申請某一類別資質，企業主要人員中每類人員數量、專業均應滿足《標 準》要求。一個人同時具有注冊證書、技術職稱中兩個及以上的，只能作為一人 考核；一個人同時擁有注冊證書和技術職稱的，可同時作為注冊人員和技術職稱 人員考核。

企業申請多個類別資質，企業主要人員中每類人員數量、專業等應分別滿 足《標準》要求，每類人員數量不累加考核。如：企業同時申請建筑工程施工總 承包乙級資質和地基基礎工程專業承包乙級資質，企業只要擁有2名建筑工程專 業注冊建造師即可分別滿足兩個類別的注冊人員指標要求。

一個人具有兩個及以上技術職稱（注冊資格）的，可分別考核。如：一個人 同時具有建筑工程職稱證書和道路工程畢業證書，可分別作為企業申請建筑工程 和市政公用工程施工總承包資質要求的職稱人員考核。

2020年11月，住建部發布《關于印發建設工程企業資質管理制度改革方案的通知》。

01精簡資質類別，歸并等級設置

改革后：

工程勘察資質分為綜合資質和專業資質；

工程設計資質分為綜合資質、行業資質、專業和事務所資質；

施工資質 分為綜合資質、 施工總承包資質 、專業承包資質和專業作業資質；

工程監理資質 分為綜合資質和專業資質。

資質等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質只設甲級或不分等級），資質等級 壓減后 ，中小企業承攬業務范圍將進一步放寬，有利于促進中小企業發展。

文件還提到做好資質標準修訂和換證工作，確保平穩過渡， 設置1年過渡期，到期后實行簡單換證 ，即按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書，不再重新核定資質。

02放寬準入限制，激發企業活力

制定統一的企業資質標準，大幅精簡審批條件，放寬對企業資金、主要人員、工程業績和技術裝備等的考核要求。

適當放寬部分資質承攬業務規模上限，多個資質合并的，新資質承攬業務范圍相應擴大至整合前各資質許可范圍內的業務。

盡量減少 *** 對建筑市場微觀活動的直接干預，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用。

03下放審批權限，方便企業辦事

開展企業資質審批權下放試點，將除綜合資質外的其他等級資質，下放至省級及以下有關主管部門審批。

企業資質全國通用，嚴禁各行業、各地區設置限制性措施，嚴厲查處變相設置市場準入壁壘，違規限制企業跨地區、跨行業承攬業務等行為，維護統一規范的建筑市場。

04其他

設置1年過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書，不再重新核定資質。

實行全程網上申報和審批，逐步推行電子資質證書，實現企業資質審批“一網通辦”，并在全國建筑市場監管公共服務平臺公開發布企業資質信息。

2021年施工資質新標準

建筑工程施工總承包資質分為甲級、乙級。甲級：1、企業資產：凈資產1億元以上，企業近3年上繳建筑業增值稅均在1000萬元以上。2、企業主要人員：主要人員要求不低于乙級標準，技術負責人具有10年以上施工技術管理工作經歷，且具有結構專業高級職稱。3、工程業績：近5年承擔過2類工程的施工總承包，工程質量合格。乙級:1、企業資產：凈資產800萬元以上。2、企業主要人員：（1）建筑工程專業注冊建造師不少于2人。（2）技術負責人具有5年以上工作經歷，且具有結構專業中級以上職稱，中級職稱不少于6人。3、工程業績：注冊建造師工程業績不少于2項，工程質量合格。

法律依據:

《施工企業資質標準總則》 之一點 資質分類施工資質分為綜合資質、施工總承包資質、專業承包資質和專業作業資質四個序列。其中綜合資質不分類別和等級;施工總承包序列設有13個類別，分為2個等級(甲級、乙級);專業承包序列設有18個類別，一般分為2個等級(甲級、乙級，部分專業不分等級);專業作業資質不分類別和等級。本標準包括施工資質各個序列、類別和等級的資質標準。

廣東省林業學會造林綠化施工單位丙級資質標準

一：廣東省造林綠化施工單位資質現在已經從新開啟申請，又廣東省林業學會審批，一年有四次申請時間，分為三月一次。

1.資質分為四種：造林綠化施工單位資質，林業有害生物防治資質，林業調查規劃設計資質，造林綠化監理單位資質。

2.資質都分為甲級，乙級，丙級，單位可從丙級開始申請。

二，四專業資質丙級標準：

（造林綠化施工單位丙級）：

? ?1資歷和榮譽

應同時具備以下條件

a具有獨立企事業法人資格

b上一年度凈資產不少于30萬

c有相對固定的辦公場所，面積不少于50M2

d單位成立不少于6個月

g沒有發生造林施工質量事故或因造林質量原因被有關單位批評.

? ?2技術力量

應同時具備以下條件

a正式職工不少于5人,其中具有專業技術人員職稱人員比例不低于60％:

b林業中級技術人員不少于2名,其中林業工程師不少于1名;

c技術負責人是具有林業中級專業技術職稱的正式職工

? ? ?3技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求

a具有完成造林綠化工程施工必要的技術裝備

b有較完善的質量管理體系和經營，財務，檔案等管理制度。

（造林綠化監理丙級）：

資歷和信譽

應同時具備以下條件：

具有地理法人資格：

上一年度凈資產不少于30萬：

有相對固定的，獨立的辦公場所，面積不少于50m2；

單位成立時間不少于6個月；

沒有發生過造林監理質量事故或因監理原因被有關單位通報批評；

技術力量：

正式職工不少于8人，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于百分之50%；

具有林業中初級以上技術人員不少于5名，其中具有林業工程師資格的正式職員不少于1名；

技術負責人是具有林業中級以上職稱或農林類注冊監理工程師資格；

技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對監理裝備不做硬性要求：

具有開展造林綠化工程監理必要的技術設備和相關軟件；

有完善的人事，財務，檔案等管理制度；

（林業調查規劃設計丙級）：

應同時具備以下條件：

具備獨立法人資格，成立時間不低于6個月；

有固定獨立的辦公場所（面積不少于100m2）和必要的專業設備；

技術負責人應是具有林業中級以上專業技術職稱的正式職工；專職從事林業調查規劃設計工作的專業技術人員10人以上，其中，從事林業調查規劃設計工作3年以上的林業中級技術人員不少于5人；退休技術人員不超過1人。

能獨立承擔一般縣級森林資源調查和林業規劃設計業務。

（林業有害生物防治組織丙級）:

應具備以下條件:

具有法人營業執照或法人證書；

具有從事林業有害生物防治工作經歷的林業中級技術人員1名以上；

具有林業有害生物防治員5名以上，其中中級及以上林業有害生物防治員不少于1名；

具備電腦，照相機，手持全球定位儀，除治作業機械，防治作業車輛等林業有害生物不低于10hm21/天的作業能力

三,四專業資質業務范圍：

1：造林綠化施工單位資質：營造林，城鄉綠化，生態修復等工程施工與管養。

2：造林綠化監理單位資質：營造林，城鄉綠化，生態修復等工程監理。

3：林業調查規劃設計資質：森林資源調查監測與評價，林業規劃設計，可行性報告咨詢，林業標準制定等。

4：林業有害生物防治組織資質：林業有害生物調查監測，預防和防治施工。

林業資質更多詳細內容問題可與方討論。

林業調查規劃設計資質認證要求

林業資質標準

林業資質，這里指的是林業調查規劃設計資質，其分為甲級，乙級，丙級，丁級四種等級的資質，而如果是初次申請的話，只能從丁級或者丙級資質開始，要想申請甲級或者乙級，只能通過升級才能辦理，那么話不多說，接下來就為大家詳細介紹林業資質的各等級標準。

一、甲級林業資質應當同時具備以下條件：

（一）從事林業調查規劃設計業務不少于10年。

（二）注冊資金不低于300萬元（事業單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（四）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于40人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業技術職稱的人員不少于30%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或者獨立承擔下列5個類別以上的林業調查規劃設計業務。

二、乙級林業資質應當同時具備以下條件：

（一）從事林業調查規劃設計業務應不少于5年。

（二）注冊資金不低于150萬元（事業單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（四）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于15人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業技術職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業調查規劃設計業務。

三、丙級林業資質應當同時具備以下條件：

（一）注冊資金不低于50萬元（事業單位除外）。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（三）林業專業技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業技術職稱且從事林業調查規劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。

四、丁級林業資質應當具備以下條件：

有專業技術職稱或者林業（學）相近專業學歷，并從事過林業調查或作業設計工作的人員3人以上。

林業資質的甲級，乙級，丙級，丁級四種等級，對應了四種資質標準，從丁級資質到甲級資質，資質要求逐漸提高，申請難度也對應提高。

林業設計需要什么資質？

林業調查規劃設計資質標準：

一、符合甲級林業調查規劃設計單位條件且同時具備以下條件的可申請甲A級資質，其他的只能申請甲B級資質：

（一）從事林業調查規劃設計業務不少于20年。

（二）注冊資金不低于500萬元（事業單位除外）。

（三）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于80人。

（四）近5年內主持或者獨立承擔第七條第（五）款規定的7個類別以上的林業調查規劃設計業務。

二、乙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）從事林業調查規劃設計業務應不少于5年。

（二）注冊資金不低于150萬元（事業單位除外）。

（三）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（四）專職從事林業調查規劃設計業務的技術人員不少于15人，相關技術人員不少于80%，其中具有高級專業技術職稱人員不少于30%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。

（五）近5年內主持或獨立承擔下列5個類別以上的林業調查規劃設計業務。

1.森林資源規劃設計調查；

2.省級林業生態建設工程檢查驗收；

3.森林分類區劃界定；

4.林業數表編制；

5.野生動物或者野生植物調查監測；

6.濕地資源或者荒漠化（沙化、石漠化）土地調查監測；

7.占用征收林地可行性報告編制；

8.國家或者省級重點林業生態建設工程實施方案編制；

9.制定森林資源調查、監測和評價的相關標準。

三、 丙級林業調查規劃設計單位應當同時具備以下條件：

（一）注冊資金不低于50萬元（事業單位除外）。

（二）有固定的辦公場所和必要的專業設備。

（三）林業專業技術人員不少于10人，其中具有中級以上專業技術職稱且從事林業調查規劃設計工作3年以上的相關技術人員不少于50%，聘用專職退休專業技術人員不多于10%。